Evento de inauguração da Luanda Business School
Após dois anos de trabalho conjunto na construção de uma visão comum, que resulta de uma análise profunda às necessidades das principais empresas e organizações Angolanas, a Luanda Business School (LBS), em associação com a Cegoc, abriu portas no passado dia 21 de abril, disponibilizando soluções de formação para quadros e executivos.
O projeto Luanda Business School…
Trata-se de um projeto construído com base na larga experiência no setor da educação e formação do promotor angolano – Abel Segunda do grupo Pitabel e Universidade Óscar Ribas – e nos mais de 35 anos de experiência da Cegoc na área da consultoria e formação de quadros médios e executivos em Angola.
O portefólio de soluções que a LBS coloca ao dispor das empresas angolanas, foi construído com parceiros e profissionais que diariamente enfrentam a necessidade de preparar e qualificar pessoas, e procura dar resposta a estes desafios, através de:
- Formação inter empresa
- Intervenções formativas e consultoria à medida
- Coaching para pessoas e equipas
- Digital Learning
O evento Open Day da Luanda Business School…
O evento Open Day assinalou a inauguração das novas instalações da LBS, na Universidade Óscar Ribas. Tratou-se de um acontecimento em que estiveram presentes mais de 200 profissionais – Administradores, Diretores de Recursos Humanos, Responsáveis de Formação, entre outros responsáveis de vários setores empresariais em Angola.
O evento foi composto por vários momentos:
- Receção dos participantes
- Sessão de boas-vindas e apresentação da LBS/CEGOC
- Painel de debate – Futuro de Angola: Petróleo ou Pessoas?
- Workshops
- Cocktail de Encerramento
Os participantes tiveram oportunidade de participar em 4 Workshops dinamizados pela CEGOC:
- A UTILIZAÇÃO DE TESTES PSICOLÓGICOS NA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS, com Magda Machado
- LIDERAR PELA CONFIANÇA, com Paulo Finuras
- GERIR O DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS EM TEMPOS DE CRISE, com Alberto Rendo
- DIGITAL LEARNING: APRENDER NUM MUNDO MULTIDEVICE, com Ricardo Martins
WORKSHOP: A UTILIZAÇÃO DE TESTES PSICOLÓGICOS NA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Magda Machado, Head of Psyschological Tests, com vasta experiência em Recrutamento e Seleção foi a dinamizadora deste workshop, que contou com várias dezenas de interessados.
Os testes psicológicos são instrumentos que podem ter uma importância crucial nos processos de Recrutamento e Seleção, contribuindo significativamente para a tomada de decisão.
No entanto, para efetivamente aumentarem a fiabilidade e validade da avaliação, é fundamental que os profissionais que os utilizam saibam escolher instrumentos de qualidade, saibam
aplicá-los e saibam também tomar decisões com base nos resultados. Neste workshop foram abordadas temáticas de extrema relevância para estes processos, como por exemplo:
- compreender o conceito de inteligência, de aptidões específicas, personalidade, valores e motivação e a sua capacidade preditiva do desempenho profissional;
- tomar consciência dos aspetos éticos e deontológicos associados à utilização de testes psicológicos;
- saber interpretar os resultados dos testes psicológicos.
Veja aqui as fotos dos momentos que marcaram este evento.
Se quiser saber mais sobre a LBS, visite o site.
